jumrida husni

Oleh: Jumrida Husni Kepuasan kerja merupakan suatu sikap yang melibatkan emosional manusia terhadap pekerjaannya. Hal ini dicerminkan dengan keadaan yang menunjukkan sejauh mana seorang individu merasa puas atau tidak puas terhadap berbagai aspek pekerjaan mereka. Kepuasan ini dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, mulai dari gaji, lingkungan kerja, hubungan dengan atasan, penghargaan yang diterima hingga peluang untuk mengembangan dirinya. Kepuasan kerja dapat berbentuk positif maupun negatif. Seseorang akan berusaha untuk tetap tinggal didalam sebuah organisasi apabila terjadi hubungan yang baik melalui manajemen sumber daya manusia (Azhar et al., 2020; Dhermawan, 2012). Selain itu, setiap orang membutuhkan perasaan bahwakontribusi yang telah mereka lakukan merupakan suatu hal bernilai (Taylor et al., 2002). Maka dari itu organisasi harus mampu menciptakan kondisi dimana setiap karyawan merasa dihargai dan dianggap menjadi bagian penting dari organisasi. Pengertian Kepuasan Kerj...

          Rasa Malas merupakan penyakit jiwa yang dimiliki, dialami, dan dirasakan oleh manusia. Rasa malas dapat menyerap bahkan menghilangkan kekuatan dan energi seseorang tanpa memberikan umpan balik yang positif bagi manusia sehingga dapat mengakibatkan banyak sekali kerugian dan penyia-nyiaan. Rasa Malas dapat ditampilkan/ diperlihatkan pada sifat atau keadaan seseorang yang kurang memiliki kemauan atau keinginan untuk melakukan sesuatu, terutama yang membutuhkan usaha, energi, atau perhatian. Seseorang yang malas cenderung menghindari aktivitas yang memerlukan kerja keras, kemampuan berfikir tingkat tinggi, dan/atau kedisiplinan, dan lebih memilih untuk bersantai atau tidak melakukan apa-apa.           Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, malas memiliki arti tidak mau bekerja atau mengerjakan sesuatu. Sehingga orang yang memiliki rasa malas akan memilih untuk tidak melakukan usaha atau tidak mengerjakan apa pun. ...

  Sikap ilmiah merupakan suatu karakteristik yang dimiliki manusia dalam berfikir, bersikap, dan/atau bertindak dalam menyelesaikan suatu permasalahan secara sistematis dan objektif, berdasarkan data dan logika. Sikap ini sangat penting dalam proses pembelajaran dan pengembangan ilmu pengetahuan. Sikap ilmiah sangat penting tidak hanya dalam dunia pendidikan atau penelitian, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari untuk membantu seseorang berpikir secara logis dan membuat keputusan yang lebih bijaksana. Mengapa Sikap Ilmiah itu Penting dalam kehidupan kita? Sikap ilmiah itu penting karena dengan memiliki sikap ilmiah, kita dapat: 1.        Membedakan fakta dan opini: Kita akan lebih kritis dalam menerima informasi dan tidak mudah terpengaruh oleh hoaks atau informasi yang tidak akurat. 2.        Memecahkan masalah secara sistematis: Kita akan memiliki langkah-langkah yang terstruktur dalam menghadapi suatu permasal...

            Kolaborasi merupakan istilah umum yang digunakan untuk menggambarkan sebuah pola hubungan kerja sama yang dilakukan lebih dari satu pihak. Pengertian kolaborasi sering dijelaskan oleh beragam para ahli berdasarkan sudut pandang yang berbeda. Prinsip yang sama dalam berkolaborasi, adalah tentang kebersamaan, kerja sama, berbagi tugas, kesamaan, dan juga tanggung jawab, sedangkan secara umum kolaborasi merupakan hubungan antar organisasi yang saling ikut serta dan saling menyepakati untuk mencapai bersama mencapai tujuan, berbagi informasi, berbagi sumberdaya, berbagi manfaat, dan juga bertanggung jawab dalam mengambil keputusan bersama untuk menyelesaikan beragam permasalahan. Secara etimologi, collaborative berasal dari kata co (=bersama) dan labor (=kerja, usaha, tugas), dimana secara hafiah berarti bekerja sama.  Kolaborasi, dimaknai sebagai penyatuan tenaga atau peningkatan kemampuan yang dimanfaatkan untuk mencapai tujuan yang...

  MODUL AJAR MATEMATIKA   A.      INFORMASI UMUM 1.       IDENTITAS SEKOLAH Penyusun                      : Jumrida Husni, S.Pd Sekolah                         : SD Negeri 18 Payakumbuh Tahun Penyusunan   : 2024 Fase/Kelas                    : C / V I (Enam) Materi Pokok                : KPK (Kelipatan Persekutuan ter-Kecil) Alokasi Waktu              : 5 JP (2 × pertemuan) Hari/Tanggal              ...